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白小姐论坛一资料中心五险一金怎么计算的?

发布日期:2019-10-17 10:53   来源:未知   阅读:

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  住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

  2013-08-15展开全部“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

  其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,

  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五

  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户

  ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围

  公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

  (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中

  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3

  )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有

  利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企

  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业

  在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这

  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,

  是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定哪炅洳趴梢裕 б当O诚n金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时

  又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。

  如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不

  在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离

  在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个

  法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工

  月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷12

  2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生

  注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳

  基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外

  ),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计

  算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计

  算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不

  如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如

  果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养

  在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过

  3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收

  4、 三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、

  肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据疾病

  诊断证明,并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备

  案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售

  ● 住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押

  金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时

  ● 结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院

  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精

  ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每

  ● 参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员

  个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医

  ● 参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗

  高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助

  资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的

  结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办

  1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生

  2. 领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间

  3. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属

  在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好

  报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、面对当前这个充分竞争的市场,跑狗报记录。国家和本市规

  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津

  贴为女职工产假期间的工资,白小姐论坛一资料中心,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足

  生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院

  现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报

  首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转

  过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成

  问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如

  果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一

  金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题

  关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保

  险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8% 单位给交纳15%(以上数据都是假

  设), 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可

  以支取(具体条件见前面) 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那

  所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘

  以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那

  么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,

  那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将

  来转不出来五险一金 我能不能不交纳?答案是不能 至少三险那部分是国家强制必

  另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样

  很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人

  上的多一些 但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交

  前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也

  是你的(只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的) 比如说 你每个月按照比例

  交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说

  那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的

  !!!! 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签

  展开全部五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出:

  一金即公积金,也是按照个人的缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10-12%。

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  其中养老保险、“诗鬼”李贺他所开创的“长吉体”有什么特点?王,医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  2013-08-15展开全部五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;